Arbeitslosigkeit vermeiden – Beschäftigtentransfer nutzen
Um Personalabbau sozialverträglich zu gestalten und betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich wieder in Arbeit zu bringen, können nicht nur Großunternehmen, sondern auch kleine und mittelständische Unternehmen die Instrumente des Beschäftigtentransfers nutzen. Transferagenturen und Transfergesellschaften bieten Alternativen zur Arbeitslosigkeit und unterstützen Unternehmen und Beschäftigte, neue Wege in den Arbeitsmarkt zu beschreiten.
Informationen und Hinweise
Transferagenturen und Transfergesellschaften – Instrumente nutzen
Unternehmen befinden sich angesichts immer neuer Herausforderungen in ständiger Veränderung. Damit verändern sich zugleich die Beschäftigungsmöglichkeiten – Arbeitsplätze können nicht immer erhalten bleiben. In dieser Situation bieten die Instrumente des Beschäftigtentransfers – Transferagenturen und Transfergesellschaften – gute Alternativen. Durch Beratung, Qualifizierung und Praktika ermöglichen sie eine professionelle Unterstützung bei der beruflichen Umorientierung der betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begleiten bei der Vermittlung in neue Beschäftigung.
- Transferagenturen sind flexibel einsetzbar
- Transfergesellschaften bieten befristete Arbeitsverhältnisse
Vorteile für Unternehmen
Durch Transferangebote werden Kündigungsschutzklagen vermieden und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter scheiden planmäßig aus. Dadurch bleibt der Betriebsfrieden gewährleistet, was sich nicht zuletzt auf die verbliebenen Beschäftigten positiv auswirkt.
Transferdienstleister finden
Eine Reihe von Unternehmen und Institutionen bieten Dienstleistungen zum Beschäftigtentransfer an. Die im Verzeichnis aufgenommenen Träger haben in den letzten Jahren mindestens ein Transferprojekt in Nordrhein-Westfalen durchgeführt. Die Datenbank ermöglicht die Suche nach bestimmten Kriterien wie Postleitzahlen oder Schwerpunktthemen.
Mit der Transfergesellschaft in neue Beschäftigung
Unternehmen müssen sich auf veränderte Marktbedingungen einstellen. Damit verändern sich zugleich die Beschäftigungsmöglichkeiten und Arbeitsplätze können nicht immer erhalten bleiben. So auch bei der Firma Selecta, die das Instrument Transfergesellschaft nutzte, um ehemalige Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen bei der Suche nach neuer Beschäftigung zu unterstützen. Das Praxisbeispiel aus dem Sauerland zeigt, dass auch mittelständische Unternehmen das Instrumentarium des Beschäftigtentransfers erfolgreich einsetzen können.
