Erfolgreich arbeiten: Arbeit flexibel gestalten
Eine flexiblere und Beschäftigung sichernde Organisation der Arbeit trägt betrieblichen Anforderungen und den Wünschen der Beschäftigten Rechnung und fördert so die Zufriedenheit bei der Arbeit, Motivation, Gesundheit und Leistungsbereitschaft. Das Ziel: Leistungsfähige, gesunde und kompetente Arbeitskräfte in wettbewerbsfähigen Betrieben. So lassen sich dauerhaft Perspektiven auf globalisierten Absatz- und Arbeitsmärkten gewinnen. Betriebliche Modernisierung rechnet sich – für Unternehmen und Beschäftigte! Das Arbeitsministerium des Landes Nordrhein-Westfalen unterstützt Unternehmen und Beschäftigte darin, Arbeit optimal zu gestalten und die dazu notwendigen Entwicklungsprozesse in ihren Betrieben zu planen und einzuleiten.
Informationen und Service
Potentialberatung nutzen
Unternehmen in Nordrhein-Westfalen können das Förderangebot der Potentialberatung nutzen, um die Arbeitsorganisation zu verbessern und notwendige Modernisierungsprozesse einzuleiten. Dazu gehören beispielsweise die Optimierung von Arbeitsabläufen oder die Erschließung neuer Märkte, aber auch die Gestaltung von Arbeitszeiten. Gerade kleine und mittlere Unternehmen finden im Alltagsgeschäft kaum die Gelegenheit, solche wichtigen Entwicklungsprozesse in ihren Betrieben zu initiieren. Das Land Nordrhein-Westfalen unterstützt Unternehmen mit der Potentialberatung. Jedes Jahr nutzen ca. 1.700 Unternehmen mit ihren Beschäftigten das Förderangebot – nachweislich mit Erfolg.
Arbeitsorganisation optimieren
Unternehmen, die im Wettbewerb bestehen wollen, brauchen ein hohes Maß an Flexibilität und Entwicklungsbereitschaft. Ob bei der Einführung neuer Produkte und Produktionstechnologien, der Entwicklung neuer Dienstleistungen oder der Erschließung neuer Kundengruppen und Märkte, stets gilt es gemeinsam mit den Beschäftigten die Strukturen und Abläufe im Unternehmen den neuen Anforderungen anzupassen. Dazu gehört zum Beispiel, Verantwortlichkeiten im Betrieb klar zu regeln, Schnittstellen zu erkennen, Doppelarbeit und Reibungsverluste zu vermeiden bzw. abzubauen, Qualifikationsbedarfe zu ermitteln und die Kenntnisse und Kompetenzen der Beschäftigten weiter zu entwickeln.
Über 15.000 kleine und mittlere Betriebe in Nordrhein-Westfalen haben in den vergangenen Jahren einen betrieblichen Modernisierungsprozess erfolgreich abgeschlossen und mittels der Potentialberatung erkannt, was sie schon heute tun können, um den Fachkräftebedarf von morgen zu decken, welchen Beitrag die Qualifizierung ihrer Beschäftigten oder die Einführung eines familienfreundlichen Arbeitszeitmodells zu einer höheren Arbeitszufriedenheit leistet oder welche Auswirkungen die Befragung von Beschäftigten und Kunden im Rahmen eines Kundenreaktionsmanagements oder eines betrieblichen Vorschlagswesens auf die Qualität von Produkten und Dienstleistungen haben.
Arbeitszeiten gestalten
Das nordrhein-westfälische Arbeitsministerium unterstützt kleine und mittlere Unternehmen bei der Einführung neuer Arbeitszeiten. Mit der Potentialberatung können maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle oder Schichtpläne auf der Basis gesetzlicher und tarifrechtlicher Regelungen entwickelt werden. Dabei werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingebunden und Fragen zur Arbeitszeitorganisation geklärt. Eine zentrale Beratungsstelle für alle Fragen moderner Arbeitszeitgestaltung sowie für Informationen zum Förderinstrumentarium ist das Zeitbüro NRW. Die folgenden Links helfen Ihnen weiter.
KomNet – der Beratungsservice zu Erfolgreich Arbeiten und Arbeitsgestaltung
Der Beratungsservice von KomNet (Kompetenznetz Moderne Arbeit) informiert Betriebe und Beschäftigte umfassend zur Gestaltung moderner Arbeit. Nutzen Sie das Wissen und die Erfahrung der KomNet-Experten für Ihre Fragestellungen rund um Themen wie Erfolgreich Arbeiten, Arbeitsgestaltung, Arbeitszeit und Potentialberatung. Recherchieren Sie in praxisbewährten KomNet-Antworten oder stellen Sie eigene Fragen an die KomNet-Experten.
